Selección de Personal
  • Planificación de RRHH
  • Análisis y descripción del puesto a cubrir
  • Reclutamiento de candidatos
  • Preselección de candidatos
  • Realización de pruebas
  • La entrevista de selección
  • Valoración de candidaturas
  • Entrevista final
  • Plan de acogida
  • Seguimiento
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